Jsme velmi malá firma, která prodává zážitky u Rudého moře, a očekáváme, že porosteme. Naše práce má konkrétní dopad: někdo stojí v příletové hale a to, co vytváříme, rozhoduje o tom, jak bude jeho cesta pokračovat.
Jak pracujeme
Každá firma uvádí své hodnoty. Těchto byste si všimli už během prvního týdne.
Každé rozhodnutí poměřujeme jednou otázkou: pomůže to cestujícímu, který ve dvě ráno stojí v příletové hale? Pokud ne, neuvedeme ho do praxe.
Budete mít na starosti věc od začátku do konce a během několika dní uvidíte svou práci v provozu. Nikdo u nás jen neodškrtává úkoly a nečeká na podrobné zadání.
Špatné zprávy sdílíme rychle a bez hledání viníků. Raději přepracujeme plán v úterý, než abychom v pátek zjistili, že nefunguje.
Pracujeme v různých časových pásmech, takže rozhodnutí zaznamenáváme písemně a nenecháváme je jen v něčí hlavě. Díky tomu mluvíme uvážlivěji a jednáme rychleji.
Volné pozice
V tuto chvíli nemáme vypsané žádné pozice — ale raději se dozvíme o někom šikovném, než abychom o něj přišli. Napište nám, čím se zabýváte. Vaše údaje pečlivě uchováme, nenecháme je zapadnout.
Představte se námJak probíhá nábor
Vždy budete vědět, na čem jste, a vždy dostanete odpověď — i když bude záporná.
Životopis a pár řádků o tom, proč vás tato pozice zajímá. Žádné strojené motivační dopisy ani formuláře s dvaceti poli.
30 minut s vedoucím odpovědným za nábor, abychom se vzájemně poznali. Ptejte se na cokoli — i na nepříjemné věci.
Placený úkol nebo společná práce na problému, který skutečně řešíme. Nikdy neplacená práce na zkoušku, jejíž výsledek bychom pak zdarma použili.
Dva rozhovory s lidmi, se kterými byste denně pracovali, a pak rozhodnutí do týdne.
Přihlaste se i tak. Přijali jsme lidi, kteří splňovali jen polovinu požadavků, a přesto byli přesně ti praví. Raději si přečteme jeden upřímný odstavec než životopis upravený podle klíčových slov.