We zijn een heel klein bedrijf dat belevenissen aan de Rode Zee verkoopt, en we verwachten te groeien. Ons werk heeft tastbare gevolgen: iemand staat in de aankomsthal, en wat wij bouwen bepaalt hoe het vanaf daar verloopt.
Zo werken we
Elk bedrijf noemt zijn waarden. Dit zijn de waarden die je in je eerste week zou merken.
Bij elke beslissing stellen we ons één vraag: helpt dit de reiziger die om twee uur ’s nachts in de aankomsthal staat? Zo niet, dan voeren we het niet door.
Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor je werk en ziet het binnen enkele dagen in gebruik. Niemand zit hier alleen taken af te handelen en op instructies te wachten.
Slecht nieuws delen we snel en zonder verwijten. We passen liever op dinsdag een plan aan dan op vrijdag te ontdekken dat het niet werkt.
We werken in verschillende tijdzones, dus leggen we beslissingen schriftelijk vast in plaats van ze in iemands hoofd te laten zitten. Daardoor denken we langer na voordat we spreken en komen we sneller in actie.
Openstaande vacatures
We hebben op dit moment geen vacatures — maar we horen liever van goede mensen dan dat we ze mislopen. Vertel ons wat je doet. We bewaren je gegevens zorgvuldig, zodat ze niet in een zwart gat verdwijnen.
Stel jezelf voorZo nemen we mensen aan
Je weet altijd waar je aan toe bent en krijgt altijd antwoord — ook als het een nee is.
Een cv en een paar regels over waarom deze functie je aanspreekt. Geen uitgebreide sollicitatiebrief, geen formulier met twintig velden.
30 minuten met de verantwoordelijke manager om elkaar te leren kennen. Vraag ons alles — ook de lastige dingen.
Een betaalde opdracht of een werksessie rond een echte uitdaging. Nooit onbetaald proefwerk dat we vervolgens zelf gebruiken.
Twee gesprekken met mensen met wie je dagelijks zou samenwerken, gevolgd door een beslissing binnen een week.
Solliciteer toch. We hebben mensen aangenomen die maar aan de helft van de eisen voldeden en precies de juiste keuze waren. We lezen liever één eerlijke alinea dan een cv dat op trefwoorden is afgestemd.