Мы — очень маленькая компания, которая продаёт впечатления на Красном море, и мы рассчитываем расти. Наша работа имеет конкретный результат: кто-то стоит в зале прилёта, и то, что мы создаём, определяет, как всё сложится для этого человека.
Как мы работаем
Каждая компания перечисляет свои ценности. Именно эти ты заметишь уже в первую неделю.
Каждое решение мы оцениваем по одному вопросу: поможет ли это путешественнику, который в два часа ночи стоит в зале прилёта? Если нет, мы этого не внедряем.
Ты будешь отвечать за своё дело от начала до конца и увидишь результат в работе уже через несколько дней. Здесь никто не ограничивается выполнением задач в ожидании подробных указаний.
Плохими новостями мы делимся быстро и без поиска виноватых. Лучше переработать план во вторник, чем в пятницу обнаружить, что он не работает.
Мы работаем в разных часовых поясах, поэтому решения фиксируются письменно, а не остаются у кого-то в голове. Это помогает нам говорить обдуманнее и действовать быстрее.
Открытые вакансии
Сейчас у нас нет объявленных вакансий — но лучше получить весточку от способного человека, чем упустить возможность познакомиться. Расскажи, чем ты занимаешься. Мы бережно сохраним твои данные и не дадим им затеряться.
Расскажи о себеКак мы нанимаем
Ты всегда будешь знать, на каком этапе находишься, и всегда получишь ответ — даже если это отказ.
Резюме и несколько строк о том, почему тебе интересна эта роль. Без показных сопроводительных писем и форм с двадцатью полями.
30 минут с руководителем, отвечающим за найм, чтобы познакомиться друг с другом. Спрашивай обо всём — даже о неудобном.
Оплачиваемое задание или совместная рабочая сессия над настоящей проблемой. Никакой бесплатной пробной работы, результат которой мы потом используем.
Две беседы с людьми, с которыми ты будешь работать каждый день, затем решение в течение недели.
Всё равно подавай заявку. Мы нанимали людей, которые соответствовали половине требований и подходили идеально. Мы лучше прочитаем один искренний абзац, чем резюме, подогнанное под ключевые слова.