Ми — дуже маленька компанія, що продає враження на Червоному морі, і ми очікуємо на зростання. Наша робота має конкретний результат: хтось стоїть у залі прильоту, і те, що ми створюємо, визначає, як усе складеться для цієї людини.
Як ми працюємо
Кожна компанія перелічує свої цінності. Саме ці ти помітиш уже протягом першого тижня.
Кожне рішення ми оцінюємо за одним запитанням: чи допоможе це мандрівнику, який о другій ночі стоїть у залі прильоту? Якщо ні, ми цього не впроваджуємо.
Ти відповідатимеш за свою справу від початку до кінця й побачиш результат у роботі вже за кілька днів. Тут ніхто не обмежується виконанням завдань, чекаючи на докладні вказівки.
Поганими новинами ми ділимося швидко й без пошуку винних. Краще переробити план у вівторок, ніж у п’ятницю дізнатися, що він не працює.
Ми працюємо в різних часових поясах, тому рішення зберігаються письмово, а не в чиїйсь голові. Це допомагає нам говорити обдуманіше й діяти швидше.
Відкриті вакансії
Наразі ми не оголошували відкритих вакансій — але краще почути від здібної людини, ніж втратити можливість познайомитися. Розкажи, чим ти займаєшся. Ми дбайливо збережемо твої дані й не дамо їм загубитися.
Розкажи про себеЯк ми наймаємо
Ти завжди знатимеш, на якому етапі перебуваєш, і завжди отримаєш відповідь — навіть якщо це відмова.
Резюме та кілька рядків про те, чому тебе цікавить ця посада. Без формальних супровідних листів і форм із двадцятьма полями.
30 хвилин із керівником, відповідальним за найм, щоб познайомитися одне з одним. Запитуй про все — навіть про незручне.
Оплачуване завдання або спільна робоча сесія над проблемою, з якою ми справді стикаємося. Жодної безоплатної пробної роботи, результат якої ми потім використаємо.
Дві розмови з людьми, з якими ти працюватимеш щодня, а потім рішення протягом тижня.
Усе одно подавай заявку. Ми наймали людей, які відповідали лише половині вимог і чудово підходили. Нам краще прочитати один щирий абзац, ніж резюме, підігнане під ключові слова.